TSKB, büyük bir yurt dışı kredi anlaşmasına imza attı

.com – Türkiye Sınai Kalkınma Bankası (TSKB), Dünya Bankası Kümesine bağlı Uluslararası Finans Kurumu (IFC) ile 100 milyon ABD doları fiyatında yeni bir kredi mutabakatına imza attı. 

Bu kredi kapsamında, sarsıntıdan etkilenen bölgeler de göz önünde bulundurularak, toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik eden firmalar ve yatırımlar aracılığıyla Türkiye’deki bayanların çalışma hayatına entegrasyonunu ve iş gücüne erişimini artırmak hedefleniyor. Mutabakat, yenilenebilir güç, güç ve kaynak verimliliği, döngüsel iktisat, iklim adaptasyonu, bayan istihdamı ve afet dayanıklılığı üzere alanlardaki yatırımları desteklemeyi amaçlıyor.

TSKB, bu yeni kaynakla özel dalda Türkiye’deki bayanların iş gücüne iştirakini artırmayı amaçlayan uygulamalara dayanak verecek. Yapılan mutabakat, 2022 yılında IFC ile gerçekleştirilen bayan istihdamı temalı kredi muahedesinin devamı niteliğinde. Krediden, muhakkak bir bayan çalışan sayısına sahip olan, idare konseyinde yahut üst idaresinde bayan yöneticiler bulunduran ve geçerli bir toplumsal cinsiyet eşitliği sertifikasına sahip işletmeler faydalanabilecek. 

Kadın istihdamını artırma amacı

TSKB Genel Müdürü Murat Bilgiç, sürdürülebilir kalkınmanın lakin bayanların iktisada iştirakiyle mümkün olabileceğine inandıklarını belirtti. Bilgiç, bugüne kadar direkt toplumsal cinsiyet eşitliği temasıyla yaklaşık 500 milyon ABD doları meblağında kaynak temin ettiklerini söz etti. 

Ayrıca, bayan temalı kredilerle sürdürülebilir kalkınma emellerindeki tesirlerini %12 düzeyine çıkardıklarını açıkladı. Bayanların iş gücüne dahil olmasının sadece ferdî refahı artırmakla kalmadığını, birebir vakitte ailelerin eğitim ve sıhhat göstergelerini güzelleştirdiğini ve toplumsal kalkınmayı hızlandırdığını vurguladı.

IFC Türkiye ve Orta Asya Yöneticisi Wiebke Schloemer, bayanların Türkiye’de ekonomik büyümeye kıymetli ölçüde katkıda bulunabilecek bir yetenek havuzunu temsil ettiğine dikkat çekti. Schloemer, TSKB ile olan iştiraklerinin, bayanların iş dünyasında başarılı olmalarına yardımcı olmanın ve toplumsal cinsiyet eşitliğini ilerletmenin hem hakikat hem de akla yatkın bir strateji olduğunu gösterdiğini tabir etti. Bu iştirakin, bayan istihdamını artırma ve toplumsal cinsiyet eşitliğini pekiştirme açısından kıymetli bir adım olduğu belirtildi.