TAYSAD’ın yeni Yönetim Kurulu Başkanı Yakup Birinci oldu

Foreks – Türkiye otomotiv tedarik endüstrinin çatı kuruluşu Taşıt Araçları Tedarik Sanayicileri Derneği’nin (TAYSAD) 46’ncı Olağan Genel Şura Toplantısı, üyeler ile paydaş kurum temsilcilerinin iştirakiyle gerçekleştirildi.

Genel Şurada; otomotiv endüstrisinin yeni maksatları ve rekabetçiliğin korunması için alınması gereken tedbirler masaya yatırıldı. Derneğin 46’ncı Olağan Genel Kurulu’nda, Yönetim Kurulu Lideri Albert Saydam, vazifesini Yakup Birinci’ye devretti. TAYSAD’ın yeni idare konseyinde Berke Ercan ve Ahu Serter lider yardımcıları olarak belirlenirken, Yönetim Kurulu üyeleri de Bülent Yazıcı, Şekib Avdagiç, Atacan Güner, Nihan Baraş, Çağatay Dündar, Ahmet Arıkan, Osman Sever ve Cihan Salih Elbirlik’ten oluştu. Derneğin denetleme konseyinde da Başak Birdoğan, Dilara Kanca Torluoğlu ve Ayşegül Aktulga isimleri yer aldı. 

Lojistik maliyetlerinin azaltılması için seferberlik başlıyor!

Genel heyetin açılışında konuşan T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakan Yardımcısı Zekeriya Çoştu, “Türkiye otomotiv tedarik sanayi, Türkiye’nin yenilik ve üretim kabiliyetinin ve kapasitesinin net bir halde ortaya konduğu bölümlerin başında geliyor. Nitelikli üretim yetkinliği, çevikliği, yenilikçiliği, global kıymet zincirlerine güçlü ve emniyetli bir kesim olma özellikleriyle Türkiye’nin güçlü bir sanayi ülkesi olduğunun çok açık nişanelerinden bir adedini oluşturuyor. Önümüzdeki haftalarda hayata geçireceğimiz, ilan edeceğimiz yeni teşvik sisteminde dalımızın istifadesine çok daha faal teşvik ögelerini kazandırıyor, endüstrici ve yatırımcılarımızla bu ögeleri buluşturuyor olacağız. Başka taraftan yalnızca yatırım teşvikleriyle elbette rekabetçiliğimizi elde edebilmemiz mümkün değil. Öteki taraftan lojistik maliyetlerinin azaltılması konusunda da bakanlık olarak tam manasıyla bir seferberlik başlatıyoruz. Bunun için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bir model hayata geçireceğiz. Bilhassa endüstrimizin yeşil dönüşümünü de hudutta karbon düzenlemelerine ahengini da sağlayacak biçimde, bilhassa raylı sistem ulaşım alternatiflerini geliştirmek noktasında değerli bir programı hayata geçiriyor olacağız” dedi. TAYSAD’ın Yönetim Kurulu Başkanlığı vazifesini devreden Albert Saydam, “Bu vakte kadar yaptığımız şeylerle bugün buraya gelindi. Şu anda değişim, dönüşüm vakti. Bu dönüşümü de lakin daima bir arada yaparsak ülkemizde tekrar rekabeti tesis edebiliriz. TAYSAD’ın gücü, üyelerinin dayanışmasından ve değişime açık bakış açısından kaynaklanıyor. Bugün olduğu üzere yarın da bu bölümü daima birlikte daha düzgüne, daha üste taşıyacağımıza inanıyorum. TAYSAD’ın sorumluluğu büyük” diye konuştu.

Yeni periyotta sloganımız TAYSAD 5.0!

Derneğin yeni Yönetim Kurulu Lideri Yakup Birinci ise, yeni periyot için şu değerlendirmeyi yaptı: “Eski bir Afrika atasözü der ki; süratli gitmek istiyorsan yalnız git, uzağa gitmek istiyorsan birlikte, bir arada git. Günümüz şartlarına baktığımızda bu tabirin bir düzeltmeye muhtaçlık duyduğunu görüyoruz. Zira uzağa gitme maksadıyla birlikte hareket eden ve bunu kanunlarla ve çeşitli regülasyonlarla ayakta tutmaya çalışan Avrupa’nın hareket etmekte nasıl zorlandığı, öteki bir taraftan süratli ve yalnız gitme motivasyonu içerisinde olan ülkelerin de ne kadar başarılı olduğu bugün tartışılır durumda. O vakit evre birlikte ve süratli hızlı gitmeyi başaranların bölümü. Bildiğiniz üzere her devir, idareye talip olan takımlar, misyon almaları durumunda yapmak istediklerini, planladığı aksiyonları tabir etmek üzere bir slogan belirliyor. Biz de bu yeni devirde yapacağımız çalışmaları, TAYSAD 5.0 sloganı altında yürütmeye karar verdik. Pekala neden 5.0? 2011 yılında Sanayi 4.0 kavramının hayatımıza girmesi ile yeni bir tanımla tanışmıştık, karanlık fabrikalar. Pekala neydi bu karanlık fabrikalar? İnsanın olmadığı, büsbütün otonom, dijital, kendi ortasında haberleşebilen ve otomasyona dayalı üretim yapılarının bulunduğu tesisler. Hatta bunun fikir babası olan Almanya’nın vaadi, markalarının üretim tesislerini tekrar Avrupa’ya çekmesi tarafındaydı. Hepimiz şirketlerimiz için haritaları oluşturduk ve bu dördüncü sanayi ihtilalinin bir şahidi olarak kendi kurumlarımızda hazırlıklar yaptık, konum aldık. Sürecin ilerleyen periyodunda ne oldu? Daha 2 sene öncesine kadar yapılan anketlerde bölüm paydaşlarımızın birinci başlığı eleman bulma ve yeteneği elde tutma konusuna odaklanmaktaydı. Tahminen de Sanayi 4.0, halefi 5.0’ın bir zaman ve hazırlık süreciydi. İnsan odaklılık, dayanıklılık, dirençlilik ve alışılmış ki sürdürülebilirlik. İşte biz de bu odak doğrultusunda sloganımızı dönüşümü de tabir etmek üzere TAYSAD 5.0 olarak belirledik. TAYSAD 5.0’ı yaşatırken de çeviklik, dayanıklılık ve rekabetçilik olmak üzere 3 ana kılavuz çerçevesinde yaptığımız tüm faaliyetleri ve iş planlarımızı odaklayacağız.” 

TAYSAD Muvaffakiyet Mükafatları de sahiplerini buldu

Toplantı TAYSAD Muvaffakiyet Mükafatları ile devam etti. “En fazla ihracat yapan üyeler” kategorisinde Bosch birincilik mükafatını alırken, Oyak Horse ikincilik, CMS Jant ise üçüncülük mükafatına layık görüldü. “İhracatını en fazla artıran üyeler” kategorisinde de Epsan Plastik birincilik, Asen Alüminyum ikincilik, Ersan Kauçuk’da üçüncülük ödülünün sahibi oldu. “Patent” kategorisinde birincilik mükafatı Tırsan Treyler’e takdim edilirken, Hema Sanayi ve Bosch ikincilik, Vestel (IS:VESTL) Elektronik ise üçüncülük mükafatını aldı. TAYSAD tarafından organize edilen eğitimlere en çok iştirak sağlayan İtameks, bu alanda birincilik mükafatına layık görülürken; ikincilik mükafatı Kormetal’e, üçüncülük mükafatı ise TI Otomotiv’e verildi. TAYSAD’ın Ortak Satın Alma projelerine en fazla iştirak gösteren Maysan Mando ve Atermit ile “Fırsatı Eşitle Yeteneği Çeşitle” isimli toplumsal sorumluluk projesinde yer alan Aisin Otomotiv, Cevher Jant, Dönmez Debriyaj ve Ecoplas firmalarına da sertifikaları takdim edildi.