Bu Altcoin’in Yatırımcıları Ekip Maaşlarına Tepki Gösterdi: Fiyat Düşüşe Geçti!

Jupiter’in lokal tokeni bu hafta rekor düşük düzeylere geriledi, fakat takım üyeleri için ayrılan maaş hala epeyce cömert. Altcoin yatırımcıları, DAO’nun aldığı karar karşısında telaşlı. Tartışmaların ortasında ise fiyat düşmeye devam ediyor.

Jupiter’de tartışmalı oylama

Solana ekosistemindeki en büyük merkeziyetsiz borsa toplayıcısı olan Jupiter’in ardındaki DAO, proje yaratıcısı Meow’a daha büyük bir hisse verilmesini içeren bir teklifi oyladı. Pazartesi günü yapılan oylamada, teklif %63’lük bir çoğunlukla kabul edildi ve Meow’a protokolün token arzının %7’si tahsis edildi. Bu hisse, yaklaşık 250 milyon dolar pahasında.

Ancak oylamanın tartışmalı olmasının sebebi bu değildi. Meow, kendisine verilen bu yeni hisse karşılığında, 65 yeni takım üyesinin maaş ve primlerini daha evvel sahip olduğu 280 milyon Jupiter tokeni ile finanse edecek. Bu tokenlerin toplam kıymeti yaklaşık 140 milyon dolar düzeyinde.

DAO üyelerinin bir kısmı, bu kadar büyük bir maaş paketinin zayıf sermaye yönetimi olduğunu savunarak karara karşı çıktı. DAO yönetişim üyelerinden biri olan Pyhtonia, “Topluluk fonları topluluk projeleri için, grup fonları ise grup için kullanılmalı” diyerek reaksiyonunu lisana getirdi.

Altcoin yatırımcıları 3 yıllık kilitli tokenlardan şikayetçi

Eleştiriler, takım maaşlarının yatırımcıların elindeki tokenlerin pahasını sulandıracağı tarafındaki tasalarla arttı. Fakat savunucular, kilitlenen tokenlerin en az üç yıl boyunca satılamayacağını belirterek bunun bir istikrar ögesi olduğunu savundu.

Kripto piyasasında yetenekli çalışanları elde tutmanın giderek zorlaştığını belirten Paladin grubunun çekirdek üyelerinden Edgar Pavlovsky, hususla ilgili şunları söyledi:

Jupiter’in mühendislerine verdiği maaşlardan şikayet ediyorsanız, bunun yalnızca bir şirketi ya da kripto sanayisini ilgilendiren bir bahis olmadığını anlamalısınız. Bu, global bir piyasa sıkıntısı.

Google mühendisleriyle tıpkı maaşı alıyorlar

Jupiter’in kurucu ortaklarından Siong Ong, kripto projelerinin yetenekli mühendisleri çekebilmek için Meta ve Google üzere teknoloji devleriyle rekabet etmek zorunda olduğunu söyledi.

“Her vakit ve her yerde, grup için ayrılan bu tahsisi savunurum.”

ABD’de bir yazılım mühendisinin ortalama maaşının 163 bin dolar olduğu belirtilirken, FAANG (Facebook, Amazon, Apple, Netflix, Google) şirketlerinde çalışan mühendislerin daha da yüksek maaşlar aldığı biliniyor.

 

Bu durum, DAO yönetişim üyeleri ortasında gerginliğe yol açarken, büyük tazminat paketlerinin kripto piyasasının düşüş periyodunda olması nedeniyle başka bir reaksiyona neden olduğu görülüyor.

Yüksek maaşlara karşın düşen gelirler

Yatırımcılar için en büyük problemlerden biri, DAO hazinesinin süratle erimesi. DAO’ların rezervleri 2025’in başından bu yana %50 düşüşle 17 milyar dolara geriledi. Jupiter’in ise memecoin çılgınlığının dorukta olduğu Ocak ayında haftalık 42 milyon dolar komite geliri elde ettiği, lakin bu sayının şu anda 20 milyon dolara kadar düştüğü belirtiliyor.

Bu gerileme, Solana ekosistemindeki göğüs coin projelerinin büyük ölçüde çöküşüyle direkt temaslı.

Harcama kısıtlamalarına gidilebilir mi?

DAO yönetişimi altındaki birtakım projeler, maliyetleri kısmak için adımlar atmaya başladı. Örneğin Aave DAO ve Nouns DAO maliyet azaltma tekliflerini tartışıyor.

Jupiter takımına yöneltilen tenkitler, DAO idaresinin daha sıkı mali siyasetler izlemesi gerektiği fikrini öne çıkarıyor. Yatırımcılar, takım maaşlarına harcanan fonların proje için somut bir kıymet yaratması gerektiğini savunuyor.

Altcoin fiyatı düşüşte

Bütün bu gelişmeler, Jupiter’in token fiyatının özgür düşüşe geçmesiyle birebir devirde yaşanıyor. JUP tokeni bu hafta 0.45 dolara kadar düştü, halbuki sırf iki ay evvel 2 dolar düzeyine ulaşmıştı.

Kripto piyasasının genel düşüşü devam ederken, Jupiter’in %75’lik fiyat çöküşü, memecoin dalındaki büyük kayıplarla direkt bağlı.

.com olarak aktardığımız son gelişmeler, Jupiter takımının maaşları nedeniyle tenkit aldığı birinci olay değil. Geçen yıl da sadece dört takım üyesinin maaşı için 7 milyon dolar harcanmasını öngören bir bütçe önerisi büyük reaksiyon çekmişti. Fakat bu teklif yeniden de onaylanmıştı.

Şimdi ise, emsal bir maaş tartışmasının çok daha büyük ölçekli olduğu ve yatırımcılar ortasındaki hoşnutsuzluğu artırdığı görülüyor.

DAO yöneticileri, bu cins harcamaların proje için uzun vadede kıymet yaratacağını savunurken, yatırımcılar ise şeffaflık ve verimli sermaye idaresi davetinde bulunuyor.